でも入社日の前日までは失業保険は受給できます。面接も1回の求職活動としてカウントされます。で、すでにあきらめて就職活動してない人は、カウントからはずれます。

失業給付金の受給期間を延長するか、失業給付の手続きをし、パートをしていると申請するかどちらがいいか教えて下さい。
1歳1ヶ月児の母です。
子どもの出産のため、育児休暇を取ったのですが、子どもが7ヶ月半の11月に仕事に復帰しました。しかし、その会社(9年2ヶ月勤務）を3月末で退職することにし、現在は「手伝ってほしい」と言われる事業所に週2回お手伝いに行っています。
今後は働く意思はあるのですが、子どもがまだ小さいこともあり、フルタイム勤務は未だ厳しいと思っているということと、今、手伝いに行っている事業所で役に立つのなら少しの間手伝いを続けようかと思っています（１年くらい）。
こんな状態で失業保険の対象になるのかと色々調べていたら、働く意思はあるので一応は対象になっていると思うのですが、
すでに週2回、パート？に行っていることで対象外になるのでは？？と思っています。今のところは週20時間以下なので、雇用保険には入っていないので、失業保険はもらえません。
となると、失業給付金の受給期間を延長したほうがいいのか、手続きをしてパートの申請をしたほうがいいのか、それともそもそも失業給付金はもらえないのかを教えて下さい。ハローワークに行くつもりではいますが、聞き方により受給できなくなると損をしたように思ってしまうので・・・。
宜しくお願いいたしますm(_ _)m

まだ、今なら育児を理由に受給期間延長はできます、また雇用保険の受給手続きもできます。
週20時間未満の仕事であれば雇用保険は普通に受給できますが、働いた日の賃金額により基本手当が減額されたり不支給（繰り延べ）になったりします。

但し、受給の手続きをすると、手続き日から7日間は待期と言う完全失業状態を求められます、その間に働くと待期期間が働いた日数分延長になります。
そして、待期後に説明会、約4週後に初回認定日などがあります、説明会や認定日は必ず出頭しなければ認定が受けられなくなります、以降も認定日間に2回以上の求職活動も必要になります（求職活動が出来なければ認定されません）。
認定日は決められた日の変更は出来ませんので（理由によっては変更可能、仕事と言うのは理由になりません）、それらの日が仕事の日とかさらないようにしておく必要があります。

世界の失業率って日本のそれより大分高い国が多いですが、一体どうやって生き延びているのでしょうか？
例えば、極端な例ですが、特にアフリカの多くに国、或いはいイスラム教圏、南アジア、東欧、または南米では失業率異常に高いですよね。

失業率とは、公的機関が発表しているものよりも実数は高いことが多いので、恐らくは、とんでもない失業率であることが予想されます。その様な、国々では、人々は、何を食べ、どんな所に住み、何を楽しみに生きているのでしょうか？また、一度失業という泥沼に入ってしまうとそえを抜け出るのが大変なのはどこの国でも同じでしょうか、それを克服することはできているのでしょうか？

日本では、失業保険が切れた後は、完全に貯金を食いつぶしていくか、その果てはホームレスしかなくなるのでしょうが、海外でも同じなのでしょうか？

色々な国での実状を知りたいです。また、そもそも何故そういった国々は失業率が異常に高く、状態の改善がはかれないのでしょうか？

多くの国では、軍隊に従軍している人は失業者としてカウントしていますし、日本の失業者はハローワークに登録している人しかカウントしていません。日本の失業率は発表値の2倍を大きく超えています。軍隊のある国では、若い失業者の辿り着く先は軍隊ということになります。高齢者は、社会保護費が出る国が多くあります。

失業保険について教えてください。

7日が7日間の待機期間でした。
三ヶ月の給付制限のない者です。

10日に面接結果の連絡があり採用が決まりました。

勤務は7月中旬からです。
まだ内定通知などもありません。これからとなります。

新しい仕事は
まず半年は派遣
その後正社員となります。

今回
失業保険の申請を辞めて継続するか
再就職手当てを申請したほうがよいかわかりません。

再就職手当てをいただくにもかなり先だろうと思い貯金を崩して生活してます。お金に困ってはいない状態です。

どちらがよいか教えてください。

失業保険の申請を辞めて、いうのが
不明でしたが、
入社日までに認定日一回ありますよね？
給付制限がなければ、失業保険の受給はできますよ。
よく勘違いされる方が見えますが、
内定日＝採用日ではありません。
下の回答の方の言うとおり、きちんと求職活動実績に記入し、認定日に行けばちゃんと支給されます。
入社日の前日に再度ハローワークへ行き雇用証明書を出して下さい。
再就職手当は、在籍確認などがあるため一ヶ月かかります。
でも入社日の前日までは失業保険は受給できます。
あとは質問者の方の判断です。

今、私失業中。失業保険をもらってるんですが、
もうじき終わります。
で、質問なんですが、失業率って、失業保険をもらってる人の率って事なんでしょうか？
この前、友人にそう聞いたのですが・・・。
そうだとしたら、日本の失業者ってすごい数って事？

違いますよ！

失業率は総務省が発表しますが、
労働年齢で就業を希望していて、
職につけていない人の割合です。
たしか16～55歳くらいが調査の対象。
直接聞いて、失業しているか調べるらしいです。
で、すでにあきらめて就職活動してない人は、
カウントからはずれます。

雇用保険は厚生労働省の範囲で、
総務省との連携はないようです。

皆さんも自分が払っている
雇用保険の掛け金がどのように遣われているか、
いっぺんよく調べたほうがいいですよ。
それはもう・・・・労働意欲減退！！

ハローワークでカウントされる求職活動実績について
現在、失業保険を受けています。希望条件に合うところがなかなかなく、当面、失業保険の受給期限まで支給が受けられればいいかな、と思っているので必要最低限しかハローワークにも行っていないのですが、求職活動の回数の数え方にわからないことがあります。
前回の認定日以降、2回以上の求職活動が必要とされているのですが、1回目は職業紹介をされ、履歴書を送りました。
今週、その企業で面接があり、結果がでるのは今月の認定日以降です。この場合、面接を受けに行ったことを２回目の求職活動と数えて、２回の求職活動を行ったと数えていいのでしょうか。
ハローワークが自宅からけっこう遠く、これで２回とカウントできれば認定日まで出向かなくてもよいので少し楽になると思い。。
教えていただけますと幸いです。

面接も1回の求職活動としてカウントされます。職業紹介＝職業相談として1回、面接として1回、これで２回求職活動を行ったものとみなされます。失業認定申告書には「面接・結果は本日以降に判明」と明記すればいいかと思います。

ハローワークによっては、認定日の来所を職業相談として１回にカウントするところもあるので、雇用保険受給資格証の裏面のスタンプの数を注意して見ておくといいかと思います。また、「認定日の来所を求職活動とカウントするかどうか」については、最寄の職安に相談してみたほうがいいと思います。