失業保険の個別延長給付と職業訓練について8月から10月末迄職業訓練を受講しました。失業給付は2月迄あり最後の認定日が2月17日でした。ハローワークの窓口の方はもうちょっとしっかり制度を理解して説明する必要がありますよね。

公共職業訓練・個別延長給付について詳しい方、教えて下さい。

個別延長給付を受けながら職業訓練を受ける事はできますか？

個別延長給付を受給していると職業訓練受講の対象からは外れ、入校出来ない。

または

職業訓練を受講すると、個別延長給付が打ち切りになる。

など、ありましたら教えて下さい。

現在、失業保険手当を受給中で、12月開講の職業訓練を受けたいと思っていましたが、開講日までに失業保険の日数が足りず、『失業保険受給者』としての受講は出来ません。

しかし、『受給者』ではなく『求職者』として申込みは出来るらしいのです。
もちろん、受給者優先の物なので狭き門ではありますが…

それと同時に、(まだ確定ではありませんが)個別延長給付の対象となる可能性が高く、基本給付90日にプラスして60日の給付延長が貰えるかも知れません。

こんな場合どうなるんでしょう？

職業訓練を受けてスキルを身に付けたい気持ちは大きいのですが、訓練を受ける事によって、貰えるはずの延長手当が貰えなくなってしまうのであれば、生活も苦しくなるので諦めようと思っています。
しかし両方貰えるのであれば、チャレンジしたいと思います。

その辺に詳しい方、教えて下さい。

ちなみに、職業訓練は公共職業訓練の事です。
求職者支援訓練ではありませんので、それについてのうんちくはいりません。

個別延長給付をもらいながらポリテク等公共職業訓練を受講することはできます。

ただし、仮に職業訓練の入所試験を突破しても、『受講推薦』扱いとなりますので、訓練受講中も認定日にはハローワークに出向いて今までどおり認定の手続きをする必要があります。

●訓練校入所日の時点で通常の給付日数が1日でも残っていれば『受講指示』扱いとなり、訓練終了日まで失業保険の延長給付の対象になります。

●訓練校入所日の時点で仮に残っていても個別延長給付分だけか、もしくはすでに給付日数を終了していれば『受講推薦』扱いとなります。

ハローワークの就職活動回数について。
今日、初めてくらいにハローワークへ行ったのですが
（まだ説明会は受けていません）
貰った冊子を見ていたら就職活動回数？と言うものが
認定から１カ月目は１回、２カ月、３カ月目は２回
ないと、失業保険が支給されないとかいてありました。

これは具体的にどういう事をすればいいのですか？
今日はハローワークでの求人検索の方法を教えてもらって
帰ってきたのですが…。

今、フルタイムの仕事は希望していないので
派遣や契約社員などになると思います。

例えば派遣会社からお仕事紹介を受けて
面談をしてダメだったと言う時も就職活動回数？には
カウントされるのですか？

それと、職業訓練を受けようと思った場合はどうなるのでしょうか？

17日に説明会があるのですが、それまでに少し分かればと思います。
宜しくお願いします。

求職活動ですから、面接に行ったり書類選考する企業に履歴書を送ったり、安定所の窓口で職業相談をしたりといったものが求職活動となります。
もちろん、面接を受けてダメだった場合でも、当然活動として認められますよ。

また、安定所の端末閲覧でも活動として認められるところもありますが、ダメなところもあります。
説明会での説明をよく聞いておかれた方がよいでしょう。

派遣会社への登録の場合は、登録時に仕事の相談等もしていれば活動として認められたと記憶しています。

因みに、説明会の参加やセミナーへの参加も求職活動になります。

求職活動として認められないのは、企業に電話で問い合わせしたり、求人雑誌を見たり（見ただけで終わったり電話問い合わせしただけはダメ）自宅のパソコンで応募企業を探したりはダメです。
パソコンの場合はエントリーまですれば活動として認められると聞いたことはありますが、雑誌と一緒で見ただけではダメでしょう。

求職活動は何もフルタイムで探さなくてもいいのですよ。
派遣や契約社員で探しても大丈夫。
（ただし、週の労働時間が20時間未満になるような仕事しかできないという場合は、そもそも受給できない、就職する意思がないとみられると思います）
求職活動で一番問題なのは、活動の中身だと思ってください。

ご参考になさってください。

現在、失業保険を貰いながら就職活動をしていますが残日数が32日分しかありません。
これが切れる間にもしも就職できていなかったらもう受給出来なくなるのでしょうか
今後の認定日は、
6月19日(火)
7月17日(火)です

就職先がみつからなくても３２日分　全てもらえますよ。
７月１７日の日は残日数が数日だけのはずなので少額と思いますが・・

私は３月３１日で契約打ち切りによる解雇となって失業者となり、その際社会保険（健康保険）も切れます。そこで、４月１日以降の健康保険のことについてお聞きしたいのですが・・・、
失業と同時に寮も出て、雇用促進住宅に入りますが、健康保険は「国民健康保険」になるのですよね？
その「国保」の保険料が「減額」されたり「免除」されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？どのくらいの保険料なのかは知りませんが、失業保険をもらって払い続けるのはちょっときついかもしれません。その「減額・免除」はどのようにしてなされるものなのでしょうか？手続きの仕方などを教えていただければ助かります。お願いいたします。

「健康保険」と「国民健康保険」は、別の制度の名前です。
総称は「公的医療保険」です。

〉「国民健康保険」になるのですよね？
健康保険に２ヶ月以上加入していたのなら、健康保険を任意継続する手もあります。

〉「国保」の保険料が「減額」されたり「免除」されたりすると聞いたのですが、本当でしょうか？
市町村によります。
ここではなく、市町村のサイトを見るか、窓口に聞いてください。

〉契約打ち切りによる解雇となって
契約期間途中での解雇は「やむを得ない理由」がない限り違法・無効です。
正社員の解雇より条件が厳しいのです。

失業保険の個別延長給付と職業訓練について
8月から10月末迄職業訓練を受講しました。失業給付は2月迄あり最後の認定日が2月17日でした。
個別延長となる可能性があると1月の認定日に案内されて手続きをした所、2月の認定日で個別延長となり3月の認定申告書も、もらったのですが、
いざ申告という時になって「職業訓練を受講した人は対象外だった。個別延長出来るというのは間違いでした、申し訳ありませんでした」と言われてしまいました。

ハローワークの人に言われたので、仕方なく了解はしてしまいましたが、やはり納得いきません。
ハローワークの管轄によっても違うのでしょうか？

お詳しい方、よろしくお願いします。

職業訓練の場合は、受講費用と、通所手当や受講手当分が失業給付にプラスして受給できます。（受講費用は直接支払われるわけではないですが、訓練学校の授業料が間接的に支払われています）なので、これは一種の延長給付にあたります。

延長給付は、一度の受給資格に対して1回のみで、複数の種類の延長給付は受けられません。

全国どこのハローワークでも同じ扱いです。

しかし、相談者さんの場合、訓練学校が先に終了していて、あとで個別延長の話を聞いたわけですよね。ハローワークの窓口の方はもうちょっとしっかり制度を理解して説明する必要がありますよね。

ちなみに、私は逆のパターンで、職業訓練の受講中に、実際の失業給付は終了してしまっていたので、学校が終わるまで、延長して失業給付を受けることができていました。
会社都合での離職でしたので、個別延長給付の対象になっていることは知っていましたが、職業訓練の受講を検討して窓口で相談したときには、職業訓練を受けたら、延長給付は受けられない、ということは一切説明がなかったです。なので、学校が終わっても、延長給付があるからと、受給できるつもりで就職活動のスケジュールを考えていたので、学校が終わってから、「あなたは職業訓練を受講しているので延長給付の対象にはなりません」といわれ、非常にショックを受けました。

ほんとうに、きちんと説明してもらいたいですよね！！
相談者さんも納得いかないと思いますが、こういう制度なので仕方がないと思います。