失業給付金について教えてください！
自己都合で以前の会社を退職いたしました。どうしようもない会社でしたが、やっぱり雇用保険ははいっておらず、強制的にハローワークさんにお願いして1年分だけ加入という妥協点で先月の末の末に電話がありました。私はというと、今月の25日に制限期間も終わり、悔しいながら失業保険をもらえる立場になりました。しかしここで問題が！
離職票の提出がないと失業保険がもらえないとの地元のハローワークさんからの回答でした。
正直一生懸命転職活動する変わりにあまりアルバイトも出来ませんでした(短期があまりなかったので、、)
もちろん3ヶ月何もしなかったわけではないです。正直１０数社に応募等もしました。。。
ためていたお金も本当に底をつきそうです、、何とか日雇い派遣でやってはいますが、なかなか仕事がありません。。
今月給付金をもらえるように何とかハローワークさんにお願いするつもりです(前文の強制的にお願いしたところ)
しかしながら給付金がいくらになるかさっぱりわかりません。もちろん時間のある限り働きます。でも正直給付金頼みの所もあるかもしれません・・・恥ずかしながら。

長い文章よんでくれてありがとうございます。やっと本題になります。

私は3年間勤めた会社では月給37万円でした(ここから源泉徴収のみです)賞与はありません！

一日あたりどの程度もらえるのでしょうか？あつかましい質問かもしれませんが、、、日雇いは本当に安い給与です。朝晩と仕事もしてます
もし生活できる給付がいただけるのならもっと就職に力を入れたいと思ってます、、でも不安なんです。

生活できない→日雇いやる→就職活動が散漫になる→生活ができなくなる

このスパイラルにはまりそうです。

先を見据えた計画と地道な努力をしていきたいので是非情報をいただきたいです。

長い文章本当に読んでいただきましたありがとうございますｍ（＿＿）ｍ

質問者様の年齢が分かりませんので、、基本手当日額上限額がいくらまでて、、いくらからカットされるかが分かりません。。。
・・・・が・完璧に、、算出は出来ませんが、、大きな違いは、、無いと思います。。。

①月給・370,000円+交通費(1月分)=A(離職票に、、在籍していた会社が、、記入する金額。ボーナスは、、含みません。)
②A÷30日=B
③B×0.5=基本手当日額
④基本手当日額×認定日数=振込み額

となります。。。

<<<<<すいません、、9/10に・補足読みました。。>>>>>
回答が遅くなり、、、すいません。。。m(__)m

33歳との事でしたら、、、どんなにお給料が高くても、、、基本手当日額は、、7,030円/日が上限です。。。

失業保険受給か主人の扶養に入るか迷っています。

先月会社を退職し、現在専業主婦です。
前の会社の健康保険の任意継続が今月から半年間有効です。
ただし月額2万円以上支払っております
。
主人の扶養に入れば健康保険は月額1万円以下ですが、失業保険を貰うと扶養に入る事が出来かねてしまいます。

ただ失業保険は前職の月給が40万円貰っていたので、割と貰えるのかな。と思っております。
今まで何年も雇用保険を払っておりましたし、
10月に出産も控えているのでなるべく貰えるものは貰っておきたいです。

つきましては、一番良いプランをご教示頂ければ幸いです。
何とぞよろしくお願いいたします。

失業保険はもらっといた方が良いと思います ただしもらっている間は国保に加入し保険料を払いますしウソでも再就職したいという意志を見せた方が良いです パソコンで求人している広告を見て最終的に条件が合わないと断ればいいのです 今の会社の保険はチョット高いですから国保にして失業保険をもらい終わったらご主人の扶養に切り替えるのが賢明かと思います

失業保険を貰った事ある方へ質問です。日給の額はいくらでしたか。（二回以上貰った事ある方は、複数回答可能です）

7170円です。

計算方法は
「６ヶ月分給与÷180日」＝賃金日額
で、賃金日額に50%〜80%を掛けた金額が基本手当日額です。
年齢ごとに上限があり、上限は以下の通りです。

30歳未満 6,455円
30歳以上45歳未満 7,170円
45歳以上60歳未満 7,890円
60歳以上65歳未満 6,777円

この場合、失業保険はもらえるでしょうか？

7月31日付で自己都合により退職しました。失業保険の申請書はまだ職安へ出してません。

この状況で、他社派遣、今月末までの仕事をした場合、それが終了してから職安で7／31辞めた仕事の失業保険の手続きをしてそれから失業保険をもらうことできるんでしょうか？

去年9月に自主退社しました。
すぐに手続きじゃなくてももらえると思いますが、手続きをして3か月は自宅待機期間なので貯金してください。
それを明けてから約毎月就職活動の報告をしたのち月額が振り込まれます。

家内が1年間正社員で働いていましたが本日付けで退職しました。
失業保険をもらい国民年金、国民保険に加入するか失業保険を
もらわず私の扶養に入れるか悩んでいます。
①アドバイスをお願いいたします。
②これらを調べる方法（サイト）があったら教えてください。
ちなみに当時の収入は、210,000/月（総額）+ボーナス367,500/回

まず、失業給付を受給するとして
失業給付の基本日額がいくらになるのか調べたほうがいいです。
べつに受給すると決めなくても、ハローワークに離職票を
提示すれば日額を教えてくれるはずです。

扶養者になるためにはまず、年収が130万以下でなければ
なりません。失業給付を1年も受給するわけでないのですが
算出式は130万÷365日＝3561円以上の日額であれば
扶養には入れません。
自動的に国保、国民年金です。

記載されている収入ならば基本日額は3561円以上でしょう。
つまり失業給付を受給しているうちは扶養者にはなれません。

調べるサイトもありますが、人それぞれケースバイケースでしょうから
市区町村の国保年金課とか最寄の年金事務所とかに
電話するとか行ってみるほうが確実です。

失業保険の延長について質問です。
失業保険を受け、求職活動をしていましたが震災の影響もあり上手くいかず

３ヶ月の受給期間が終わりました。一度終了してしまったら延長を受けるのは難しいのでしょうか。

個別延長がある場合は最終認定日に告知されます。
それが無かったのであれば何かが不足していたのでしょうね。
給付が終ってから再度延長と言う事はありません。

一定の条件があればですが、訓練・生活支援給付金（月額10万円）と言う制度があります、訓練期間中は月額10万円の給付が受けられる制度です。
※受給の為には色々と要件がありますので詳しくはハローワークの職業相談担当窓口でお聞きになるといいでしょう。

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